业务技能培训与学习考试系统

业务技能培训与学习考试系统融合技能培训、学习考试业务,系统提供试题导入、在线生成试卷、考试答题、阅卷评分功能,高效完成在线测评;提供课程管理和课件管理功能,根据需要上传课件并定义课程,规划员工培训计划,结合软会议终端,便捷实现线上培训;对考试、课程、人员、学时、积分情况进行分类统计,为组织对员工素质公正评价、精准分析提供全面数据支撑。支持本地化私有部署,随时随地可以参加培训会议、学习、竞赛、考试。

培训学习需求

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企业发展目标

企业发展目标要求员工具备新的业务技能或综合素养提升


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社会环境影响

社会发展、自然环境、周边等因素的变化,促进知识更迭

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个人生涯规划

自我及环境分析、关键成就因素分析、职业发展周期、目标、策略、方案

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偶然发生事件

新员工加入组织、员工职位调整、客户满意度下降

工作效率下降

系统功能架构

- 系统总体架构 -

- 技术组网架构 -

系统功能应用

题库管理

支持单选、多选、问答等各类题型,可定义知识点,设定题目难易度、解析信息;支持文字、图片、视频、音频数据

考试阅卷

智能组卷模块可随机抽题、手动选题,批量设定分值,组卷简便;可根据定义自动阅卷出分,也可根据需要灵活设置阅卷任务,组织线上阅卷

课程学习

支持文字、图片、视频、音频课件上传,抽取课件自定义课程,可根据需要设定新员工成长系列、中层管理与沟通等特色课程;也可根据业务线进行课程的设定,如护理、执业医师等

培训会议

通过软会议功能,用户可以通过电脑或移动设备随时随地参加培训会议,支持会中签到、投票、批注、共享白板、共享屏幕等,管理员可通过会管会控模块进行会议管理

成功案例

青岛市卫生健康委员会

市级规划多方共建、全方位沉淀医疗知识经验,搭建一体化医疗知识库;各级医疗机构可根据需要,上传学习课件、组织线上培训,可将多个课件组合成专项课程,打造机构专属的医护人员成长课程体系;通过线上课件或线上培训会议的形式完成知识传递与技能培训,根据培训内容组织线上考试、阅卷、证书发放,避免培训流于形式,扎实落实知识传递与共享。

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